La hoja de vida sigue siendo tu carta de presentación frente a la variedad de ofertas laborales a las que te postulas, pero revela más de lo que imaginas, por eso te invito a descubrirlo por medio de este diagnóstico:
1. ¿Revela tu propósito de vida?
2. ¿Genera impacto visual o es aburrida?
3. ¿Habla de tu Promesa de Valor?
4. ¿Contiene palabras claves?
5. ¿Destaca tus competencias y habilidades?
6. ¿Contiene logros cuantitativos y cualitativos de las experiencias laborales?
7. ¿Cuenta con buena redacción y ortografía?
8. ¿De manera recurrente caes en el error de ajustarla según la necesidad de cada empresa o el cargo y no según la oferta que eres frente al mundo?
9. ¿Tú hoja de vida ha sido rechazada al primer contacto?
Después de realizar este diagnóstico e identificar falencias, es importante que busques ayuda para llevar tu hoja de vida y los procesos de selección al nivel que deseas, siendo autentico y dejando huella.
No solo basta con tener una hoja de vida con buen contenido e impacto visual, si no estas convencido de lo que ella habla de ti o si no sabes cómo hacerla oferta en el mundo laboral.
Recuerda que Éxito es crecer en el camino